县人社局四个着力推进法治人社建设。一是从制度着力，保障建设工作成效。制定工作方案，明确工作职责，建立局主要领导负总责，分管领导具体抓，一级一级抓落实的良性工作机制。二是从学法普法着力，践行依法行政理念。坚持抓好全员学法用法，组织执法人员专项培训，打造严格规范公正文明执法队伍。切实落实“谁执法谁普法”普法责任制，将普法宣传融入工作全过程、各环节，每年组织各项实地普法宣传约60余次，通过新媒体发布宣传信息100余次。三是从执法着力，有效维护社会稳定。扎实推进劳动保障监察工作，切实维护好农民工的合法权益，集中处置排查发现的欠薪线索、信访案件、平台线索等各类问题和隐患，确保欠薪问题得到妥善处置。四是从用法着力，营造法治良好氛围。坚持“预防为主、调解优先”的原则，积极稳妥处理各类劳动人事争议案件，今年以来，通过调解化解劳动人事争议案件142件。持续推进基层调解组织建设，建立健全梁山县劳动人事争议调解服务网络，全县辖区内成立劳动人事争议基层调解组织347家，实现全覆盖。（王士杰）

县税务局三个到位 助力民营经济高质量发展。一是政策宣传到位。根据辖区内企业类型定制“个性化”辅导方案，利用钉钉、微信群和鲁税通征纳互动平台等线上渠道，为企业推送28条最新税收优惠政策，确保各项延续优化完善的政策第一时间落实到位，实现宣传督导“点对点”、申报操作“面对面”、疑难问题“一对一”等个性化服务，帮助企业懂政策、熟操作、得实惠。二是纳税辅导到位。积极落实国家减税退税缓税等组合式税费支持政策，切实为民营经济发展培植沃土。持续宣传推广科技型中小企业研发费用加计扣除政策，落实落细小型微利企业税收优惠政策，加强对小规模纳税人优惠政策的精准辅导，把国家持续推出的一系列惠企利民政策快速、精准送达市场主体，为民营经济发展壮大赋能。三是走访服务到位。组织专家团队全面深入走访企业100余户、进项目开展实地调研50余项。详细了解企业经营发展状况，听取企业意见建议，梳理企业在扩大生产、政策享受、升级改造等方面所面临的难题，及时响应诉求、快速解决难题，助力企业健康良性发展。（周玉海）

黑虎庙镇打响秸秆禁烧先锋战 守护“蓝天白云”。一是提高认识，压实责任。多次召开秸秆禁烧工作部署会，探索“党员+网格+公益岗”管理模式，将禁烧工作细化量化，落实责任区片划分，将责任压实到村、到地、到户、到人，完善镇、村、网格三级责任体系，各级负责人层层签订秸秆禁烧工作目标责任书，确保工作落到实处。二是加强宣传，营造氛围。组织18个禁烧巡逻队，6辆秸秆禁烧流动巡逻车对重点区域开展全天巡查，并组成宣传车队，播放秸秆禁烧普法音频。全镇共悬挂19条禁烧标语条幅，村内大喇叭广播禁烧语音60余次、各村小微群转发禁烧视频60余次，让秸秆禁烧政策醒目入耳，全面提高群众知晓率，营造浓厚的秸秆禁烧氛围。三是实时监管，全面督导。按照“全域、全时段、全面禁烧”要求，镇农办结合各点在全乡范围内常态化开展巡查督查，具体负责秸秆禁烧工作指导、协调和督查，分片区落实督查巡查责任，不断加大昼夜巡查力度，实时督导检查。同时组建救火应急小组，每个村卡点配备旋耕机、灭火器、灭火拖把等装备，严防引发火灾火情。（闫国栋）

杨营镇三个到位 推动群众满意度提升。一是安排部署到位。召开机关干部工作专题会议，对大走访活动进行安排部署，要求各包村干部按照第一轮大走访包保名单，对全镇1.6万余农户逐一走访，做到村村到、户户到、见上面、交上心，全面摸清广大群众的思想动态，将大走访活动抓细抓实抓到底。二是走访落实到位。通过与村民聊家常、讲政策、听意见、做解释，了解每家每户的基本情况，有效收集群众所思所盼。借走访入户之机，紧盯重点领域、短板弱项和群众意见建议，把实事办实、办好、办到群众心坎上。三是诉求办理到位。为防止走访收集问题“一走了之”，办理群众反映问题“一转了之”，办理进度跟进“无人问之”等情况的发生，社会治理办公室定期汇总各村走访情况并进行电话抽查，共收集15条群众诉求，通过后期积极跟进，现已全部化解，做到入户走访工作做实做细，不流于形式。（刘继学）