中共梁山县水泊街道工作委员会 梁山县水泊街道办事处关于2023年法治政府建设情况的报告

县委、县政府：

2023年，在梁山县委、县政府的正确领导下，水泊街道围绕中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，大力推进法治建设，进一步健全和完善依法行政机制建设，认真履行依法行政工作职能，服从和服务于全县社会经济发展的大局，将法治建设落实到工作中各个环节,取得了一定成绩。现将有关情况报告如下：

一、2023年水泊街道法治政府建设的主要举措及成效。

水泊街道坚持以民主、公开、公正、便民为核心，不断优化法治环境，加强法治社会建设，推动建立共建共治共享的社会治理格局，有力推进法治水泊工作建设。

1. 全面提高机关工作人员法治思维和依法行政能力情况。坚持抓宣传，营造民主法治氛围。坚持以上率下，深入学习习近平法治思想,建立完善领导干部集体学法制度，抓好“关键少数”人员学法用法考法。结合《宪法》、《民法典》、《安全生产法》等新的政策法规和工作需要，培养街道领导干部依法行政、依法治理的能力。定期组织街道党工委理论中心组学习法律知识，街道机关干部全部通过习近平法治思想学法专题考试。

   （二）加大政府信息公开力度，提高政府工作透明度。水泊街道主动在政府信息公开网站等渠道及时向社会公布政策文件、政府会议、规划计划、重点领域、业务动态等信息，丰富政府信息公开的内容，增强信息公开的知晓度，畅通社会监督渠道，自觉接受群众监督，确保执法工作的公开、公正，扎实推进基层的依法治理。

   （三）加大普法宣传力度，开展多种多样的普法宣传活动。为贯彻落实“八五”普法宣传工作，水泊街道在普法工作中以各种宣传月、周、日为契机，开展了贴近群众、贴近实际、贴近生活的普法宣传活动，结合普法工作任务，在“两会”“12•4”等重要时间节点开展专题法治宣传活动，组织法律顾问到各社区、企业开展法治讲座和法治宣传活动。2023年，先后开展了“新春送福·法润万家”“美好生活·民法典相伴”等主题宣传活动，全年举办各类普法宣传活动15场，发放宣传单20000余张，取得了良好的普法效果。

   （四）法律顾问再推广，解决服务群众“最后一公里”。日常工作中，加大法律顾问宣传力度，提高法律顾问知晓率。通过在社区楼道宣传栏张贴法律顾问信息、建立法律顾问微信群、发放法律顾问明白纸等方式，进一步扩大该项工作的覆盖面和影响力。法律顾问按要求定期到社区坐班，重要时间节点开展普法活动，积极为群众提供法律咨询,解疑答惑，力争形成群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治秩序。2023年，法律顾问为群众提供法律咨询100余次，开展法治宣传20余次，为社区治理提供法律意见45起，有力推进了街道、社区法治工作的开展，有效维护了基层和谐稳定。

   （五）“枫桥经验”再发扬，充分发挥人民调解第一道防线作用。依托水泊街道“一站式”矛盾纠纷调解中心，开展辖区人民调解工作，设立街道、村居（社区）、网格三级矛盾纠纷预防和调处化解网络，定期开展专业培训、业务指导，实现基层矛盾化解从家庭矛盾、邻里纠纷到网格服务、社会治理的全方位覆盖，全面延伸街道调解中心的工作触角。进一步整合资源，拓宽案件来源。2023年，水泊街道各级调委会共化解各类矛盾纠纷28件，畅通了群众利益诉求渠道，解决了群众的利益诉求，切实做到“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”。

   （六）落实法治建设，定分止争坚持抓早抓小。按照“统一指挥、协同有序，科学决策”的工作原则，落实了一系列法治建设举措。一是继续大力推进国家反诈中心App宣传。联合辖区派出所、小区物业、社区，深入社区党群服务中心、大型商场、小区、工业园区等场所，手把手教学宣传下载，有力扩大了国家反诈中心App在基层的影响力。二是加强城中村出租屋管理，进一步完善出租屋门禁加视频的安装和使用；三是加强网格化管理，摸清不稳因素。建立联系走访制度、信息采集制度、事故处置制度，加强网格员培训，提升监控能力。

   （六）完善特殊人群管理帮教工作。做好问题青少年、刑满释放人员、社区矫正人员、涉毒人员、涉邪教人员、精神障碍患者人员的教育、管理和帮扶工作，逐步引入社工和志愿者参与的工作模式，对辖区内的特殊人群做到“情况清、底数明、管控严、服务好”。

   二、水泊街道2023年法治政府建设工作存在的不足及原因。

   2023年，水泊街道在法治建设上取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足：

   （一）学习宣传还需进一步加强，一些工作人员对相关法治政府建设文件要求理解得不够深不够透，对实际工作的指导性不强。

   （二）法治政府建设档案材料不规范，迎检台帐不完善等。我街道在推进法治政府建设工作中虽然取得了一定成效，但与县委县政府的要求还存在一定差距，

   （三）化解矛盾纠纷能力有待提高。我街道企业多、工地多，相关矛盾纠纷较多，需进一步提升干部队伍的综合素质，特别是化解矛盾纠纷的能力。

   三、2023年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设的有关情况。

   (一)坚持抓根本，压实法治工作责任。水泊街道把法治建设纳入总体工作布局和重要议事日程，党政主要负责人亲自抓，加强对本地区法治政府建设的组织领导，及时研究解决法治政府建设有关重大问题。召开党工委会、专题会，对学习党的二十大精神、法治政府建设等法治建设重点工作进行研究部署。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”民主集中决策程序。

   （二）加强落实党政主要负责人“述法”工作。将“党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况”纳入绩效考核指标体系，党政主要负责人及其班子成员法治建设情况以书面形式向县委依法治县办公室进行报告，推动述法工作常态化。

   （三）建立健全法律顾问制度。与专业律师事务所签订专项法律服务协议，由律所团队参与街道“三重一大”及疑难复杂事项的决策研究，进而协助街道建立规范化、标准化、程序化的“三重一大”及疑难复杂事项处理体系，有效落实“三重一大”及疑难复杂事项的法律审查、法律研究、依法决策，做好法律风险防范，提高决策效率，规范决策行为，确保正确履职。在协调条线工作及处理群众来信来访事项时，严格按照法律法规办事，切实做到公开、公平、公正。

   （四）落实法治建设决策部署。坚决贯彻落实上级文件精神，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自依法协调、重要任务亲自依法依规督办，在法治政府建设中践行责任担当。会同班子成员，对街道的依法行政工作及时提要求、及时督促，切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中，积极为推进法治建设提供保障、创造条件。

   四、水泊街道法治政府建设下一步工作安排。

   2024年，水泊街道将围绕县委、县政府工作大局，创新机制，狠抓落实，重点做好以下工作，进一步提升辖区依法行政工作水平。加强组织领导，继续完善工作制度，积极探索创新，进一步加强自身建设，提高依法行政的能力。

   （一）加强党对法治政府建设工作的领导。街道党工委把法治建设工作纳入中心工作通盘考虑，把抓好法治建设工作作为依法治街工作的基础。一是完善街道法治建设工作领导班子，统一指挥和组织协调法治政府建设工作。二是加强干部队伍法治建设。加强机关干部教育培训力度，切实增强法治意识和服务能力，强化工作人员法治意识和服务意识。

   （二）强化法治宣传教育工作，提高法治意识。创新宣传教育方式方法，紧密结合实际，利用电子荧屏、流动媒介、网站等新媒体，提高法律普及效果。认真开展“法律六进”活动，全面推进全街道依法治理工作的深入开展。

   （三）持续加强干部学习培训，提高依法行政能力。继续抓好学法、知法、守法和依法行政的教育活动，把干部学法用法情况，是否具备法制观念、掌握与履行职责有关的法律知识和依法办事的能力，作为干部考核、任用的重要依据。

   （四）加强政府信息公开制度。进一步完善政府信息公开网站，增强吸引力，扩大影响面，突出互动性。推动我办继续优化政府信息公开渠道，丰富公开形式。

   （五）完善公共法律服务中心体系，打造优质法律服务枢纽城区。建立健全信访稳定工作信息网络。做到异常情况早知道，组织带头人员早知道，发生信访稳定苗头早处置，确保社会稳定；建立健全矛盾纠纷排查长效机制，及时化解各种矛盾纠纷。

   （六）积极开展法治创建，主动担当作为。实践中，法律援助与劳动争议仲裁机构各司其职，化解了大量的劳动争议纠纷，为促进和构建和谐的社会劳动关系，维护经济社会稳定作出了积极的贡献。法律援助与劳动仲裁之间已在事实上形成了一种相通相融、优势互补的工作关系，但双方的协同配合还有待进一步地改善和加强。为了能够合法、公正、及时的化解劳动争议纠纷，有必要改变法律援助和劳动仲裁之间各行其“事”的工作现状，实行全方位的衔接，以提高劳动争议纠纷化解的工作效能。

   中共梁山县水泊街道工作委员会

   梁山县水泊街道办事处

   2024年2月25日

信息来源： 梁山县水泊街道办事处