一、总体情况

2014年，梁山县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，把政务公开与部门工作相结合，将政府信息公开纳入日常工作中，重新凋整局政务公开领导小组，进一步健全工作机制，规范公开内容，配备专兼职人员，积极做好动公开政府信息的维护、更新和报送工作，以公开促落实、促规范、促服务，切实提升政务公开工作水平，方便公众上网咨询、查阅。

二、组织领导和制度建设情况

我局领导高度重视政府信息公开工作，把政府信息公开工作摆在突出位置，多次召开专题会议研究部署。为加强组织领导，及时调整了局信息公开领导小组，由局长负总责，局办公室协调各科室、单位及时上报信息，并指定专人负责信息的公开发布，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。制定了政府信息公开工作计划，编制了政府信息公开指南和公开目录。结合人社局工作实际，将政府信息公开任务分解到各个科室、局属各单位。严格执行政府信息公开保密审查制度，对每一条需要公开的信息，进行严格的逐级审批，确保所有发布信息安全无误。建立政府信息公开长效机制建设，努力形成上下联动、左右互动、有机配合、强化管理的工作格局，把政府信息公开工作落到实处。

三、政府信息主动公开情况

人社局积极做好政府信息主动公开工作,及时公开人力资源社会保障法规文件、组织机构、权责清单、人事信息、公告公示等信息，全年公开发布信息86条　。

四、政府信息依申请公开情况

2014年我局没有收到依申请公开目录中的内容。

五、政府信息公开收费及减免情况

2014年，我局政府信息公开工作无一事项收取费用。

六、因政府信息公开申请行政复议提起行政诉讼情况

2014年，我局未收到任何针对我局政府信息公开工作的行政复议、诉讼和申诉。

七、存在的主要问题及改进情况

2014年，我局在政府信息公开方面积极主动地做了大量扎实有效的工作，但还存在不足。

2014年，我们将在县政府的指导下，继续大力推进政府信息公开工作，主要是做好以下工作：一是加强监督检查，进一步提高公开质量。开展定期检查，检查各处室部门信息公开工作情况。实行有效监督，严格责任追究，确保政务公开办事公开规范、有序、真实、实效，全面提高政务公开办事公开工作的质量。二是加大宣传力度，努力提高公众对政府信息公开的知晓率。在规定的政府信息公开范围内，及时发布和更新应主动公开的政府信息，并做好答复工作。充分利用好县政府门户网站这一平台，实现政务公开信息化，切实提高办事透明度和行政效能，为公众提供更及时更准确的信息服务。