一、总体情况

2016年，梁山县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，把政务公开与部门工作相结合，将政府信息公开纳入日常工作中，重新凋整局政务公开领导小组，进一步健全工作机制，规范公开内容，配备专兼职人员，积极做好动公开政府信息的维护、更新和报送工作，以公开促落实、促规范、促服务，切实提升政务公开工作水平，方便公众上网咨询、查阅。

（一）加强组织领导。成立政府信息公开工作领导小组，进一步加强对政务公开和政府信息公开工作的组织领导，组长由局长担任，提高政务公开和政府信息公开工作的主动性和自觉性。

（二）完善工作机制。明确对信息公开的保密审查、公文信息公开属性审查等工作，建立健全政府信息公开工作制度。并明确专人负责政府信息公开的日常工作，负责开展政府信息公开各项工作。

（三）强化学习培训。积极参与县政府办组织的政府信息公开培训，组织本局干部职工在工作例会上认真学习《政府信息公开条例》等，做好政府信息公开各项基础工作。加强业务培训，保证政府信息的发布及时、准确、全面。

二、政府信息主动公开情况

人社局积极做好政府信息主动公开工作,及时公开人力资源社会保障法规文件、组织机构、权责清单、人事信息、公告公示等信息，全年公开发布信息 83 条　。

三、政府信息依申请公开情况

2016年我局没有收到依申请公开目录中的内容。

四、政府信息公开收费及减免情况

2016年，我局政府信息公开工作无一事项收取费用。

五、因政府信息公开申请行政复议提起行政诉讼情况

2016年，我局未收到任何针对我局政府信息公开工作的行政复议、诉讼和申诉。

六、存在的主要问题及改进情况

2016年，我局在政府信息公开方面积极主动地做了大量扎实有效的工作，但还存在不足。

2016年，我们将在县政府的指导下，继续大力推进政府信息公开工作，主要是做好以下工作：一是加强监督检查，进一步提高公开质量。开展定期检查，检查各处室部门信息公开工作情况。实行有效监督，严格责任追究，确保政务公开办事公开规范、有序、真实、实效，全面提高政务公开办事公开工作的质量。二是加大宣传力度，努力提高公众对政府信息公开的知晓率。在规定的政府信息公开范围内，及时发布和更新应主动公开的政府信息，并做好答复工作。充分利用好县政府门户网站这一平台，实现政务公开信息化，切实提高办事透明度和行政效能，为公众提供更及时更准确的信息服务。