政府信息公开年报

本报告由梁山县人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制。

本报告内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分内容。

本报告所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本报告电子版可在梁山县政府门户网站（具体网址http://www.liangshan.gov.cn/）查阅或下载。如对本报告有疑问，请与梁山县人力资源和社会保障局联系（地址：梁山县忠义路1号1号楼3021室，联系电话：0537-7321726）。

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及县委、县政府相关工作部署，我单位编制2024年县人社信息政府信息公开年度报告。本报告包括主动公开政府信息情况、政府信息公开申请办理情况、政府信息管理情况、政府信息公开平台建设情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等内容。报告统计时限为2024年1月1日至12月31日。

（一）主动公开情况

2024年梁山县人力资源和社会保障局紧紧围绕社会保障、稳岗就业、事业单位招聘、营商环境、部门预决算、公告公示等重点工作，我局公开各类政务信息共 218 条。

（二）依申请公开情况

2024年梁山人力资源和社会保障局共收到政府信息公开申请数0件。

（三）政府信息管理情况

建立健全政府信息公开“三审三校”的工作制度，即信息来源科室审核校验后、分管领导再审核校验、主要领导最后再审核校验的三级制度，并严格落实政务公开信息“三审三校”制度，主要领导在全体会议上明确要求对信息公开的保密审查、公文信息公开属性审查等工作。并明确办公室专人负责政府信息公开的日常工作同时负责开展政府信息公开各项工作，确保信息公开的范围、形式、时限、程序等符合相关要求。

（四）政府信息公开平台建设情况

梁山县人力资源和社会保障局在政府信息公开平台设置了履职依据、机关简介、权责事项、预算决算、建议提案等专栏，及时发布了相关信息。同时充分依托为民服务大厅等线上线下公开载体，认真做好稳岗就业、社会保险、事业单位公开招聘、部门预决算、公告公示等信息公开。

（五）监督保障情况

2024年继续将政务公开标准化规范化建设纳入局重点工作。局领导高度重视信息公开工作，及时充实完善政务公开领导小组，组织工作人员开展政务公开培训三次，继续规范梁山县人力资源和社会保障局政府网信息公开发布制度及“三审三校”制度，严格落实信息发布审批。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

根据上年发现部分科室对待政务公开信息审核力度还不够的问题，2024年局领导再全体会上重新强调了政务公开信息的重要性，同时在落实“三审三校”制度上，领导严格把关，严格督促落实“三审三校”，具体负责政务公开的同志对相关业务科室再次进行培训，极大地提高了业务科室、单位政务公开的积极性，基本上做到公开内容及时和全覆盖。

梁山县人力资源和社会保障局信息公开工作虽然取得了一定成绩，但与上级要求相比还存在一些距离，主要表现在：一是各别科室主公开政策解读意识还不够，二是公开内容细节上再进一步优化、充实。

下一步，我局将认真贯彻执行《政府信息公开条例》和落实“三审三校”制度，我单位将强化全局工作人员，特别是相关业务科室积极主动、及时、全面公开政务信息的工作意识。压实责任，确保长效，同时细化任务，将政务公开内容纳入全局个人年底考核，严格落实“三审三校”制度，政务公开内容必须经分管和主要领导审核后方可正式公开。